14场胜负新浪网投注
企業招聘
注冊
個人登錄

面試后自行檢測成功率

 發布日期:2011/2/23 16:29:00  下載量:1188 分享  

面試后自行檢測成功率

面試是求職聘用的關鍵環節,在等待面試結果的時間里,心中的焦慮自不待言。不妨先來測試一下自己面試的成功率。

自行測驗面試成功率

面試之后,回想一下自己的表現如何,回答下述十個問題,可以大致測驗自己面試成功率有多大。方法:回答時用1~10來代表你曾做到的程度,每題最高分10分,總共十題,總分100分,得分越高,說明成功的可能性越大。假如得分不理想,則說明需要不斷提高自己的面試技巧。

1. 我是否曾盡可能地讓自己的外表看起來舒服?

2. 面談后我對這家公司的了解與先前的了解,相符合的程度有多大?

3. 我在面試時是否保持狀態輕松并對自己控制自如?

4. 我在回答問題時,是否在強調三件事:我的能力、我的意愿與我對工作的適應性上?

5. 我是否一直都在專心傾聽面試官說話?

6. 我是否能將問題引導到我想強調的重點上?

7. 我察言觀色做得如何?

8. 面試官對我的回答是否引起興趣并積極參與?

9. 我是否將回答的內容加以修正,以配合面試官個人的調查?

10. 我是否有將自己的能力和優點精確、并正面地描述出來?

面試調查報告顯示的求職成敗因素,大部分高級管理人員認為:

1. 個性和聰明才智在有的時候能彌補工作上所缺乏的經驗。

2. 在面談時表現出積極進取與堅定果斷,對爭取好感大有裨益。

3. 被原公司開除,并不妨礙你被現招聘公司錄用。

4. 如果你夸大自己的能力,是瞞不了面試官的。

5. 寧可表現過于自信,也比表現羞怯膽小有較大的被錄取機會。

6. 在面談時,對公司的情形一無所知,會對你造成不利的影響。

下表是依重要性高、低排名的各項影響面試結果的因素,排列在越前面,表示該因素的重要性越高。

1.你的個性,在面試時如何表現自己.

2.你的經驗

3.面試時,在這個新工作上你所表現的經驗

4.你的背景和介紹人

5.你對公司和工作本身所表現的熱誠

6.你的教育與專長背景

7.你成長的潛力.

8.你的協調性或人際關系

9.你學習新事物的聰明才智與意愿

10.你表現出來的苦干精神.

從表中十項影響求職成敗的最重要因素中,我們可以發現,求職過程中特別是面試中,自我表現如何,將直接關系到你是否能得到你所謀求的那份工作,掌握自我推銷的技巧是面試的關鍵。


下載分類
求職準備 求職準備
簡歷模板 簡歷模板
招聘筆試 招聘筆試
招聘面試 招聘面試
工作簽約 工作簽約
實習兼職 實習兼職
公務員考試 公務員考試
求職寶典 求職寶典
人在職場 人在職場
法律法規 法律法規

14场胜负新浪网投注 极速时时定胆公式 山东时时开奖直播 体彩11选5稳赚的秘密 赌博限红是什么 分分快三人工计划 天津随心玩捕鱼 在线21点游戏平台 4码免费计划 黄金2肖4码discuz 可以看牌抢庄的棋牌 时时计划群有用吗 精准三肖 打鱼注册给钱的 安徽时时预测软件手机版 玩彩票有什么好计划软件吗 牛牛看牌抢庄规律