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面試時如何判斷面試官對你感興趣

 發布日期:2018/5/10 14:50:00  下載量:8 分享  

面試的結果如何,我們能從面試官的提問中窺見出來。以下是小編為你整理的判斷面試官對你感興趣的方法,希望能幫到你。

判斷面試官對你感興趣的方法

1、面試官主動問你:“還有什么要問的嗎”

一般面試官主動問你這個問題,就是在表示對你感興趣,想知道你心底里還有什么想要了解的企業信息,也希望可以更加了解你的需求。看看是否合適企業發展。

2、面試官主動問你,對薪資還有什么特別要求嗎?

特別要求,這個問題就意味著,面試官可能會考慮錄取你了。如果他不考慮錄取你為什么還要多此一舉跟你溝通過多的關于薪資的問題呢?更不會問你還有什么特別要求。

3、面試官曾一度談起發展問題

面試官談發展,就是說明有機會。如果不想留住你,就不會一度提到公司發展,職位前景等優勢。

4、面試官花大量時間回答你的問題

不論應試者是否是強有力的應聘人,我總會問他們有什么問題。但是當面試官對某個人非常感興趣的時候,回答會深入很多。經常會去核實自己對問題的回答是否讓他們感到滿意,并鼓勵他們坦露任何有所保留的想法。

5、面試超過時限

如果面試官對某個應試者不是特別感興趣,那么會尋找機會結束面試——不會拖時間。所以如果你的面試時間超時,那么就是一個很好的征兆。

6、面試官詢問你心儀薪酬的時候

當面試官主動提起心儀薪酬,并對企業提供薪酬做一個詳細說明的時候,其實面試官已經在考慮應該給你多少薪酬的問題了。

7、面試結束后,面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室。

同樣地,如果知道自己不會招聘某位面試者,面試官不會做這些額外功,浪費任何人的時間(包括應試者)。

8、從你的推薦人那里聽說雇主曾給他們打過電話

向推薦人核實情況十分費時,所以如果我對一位面試者不感興趣是不會去做的。

9、面試官告訴你明確的決定時限

而不是含糊其辭或不確定。當面試官對來面試的人感興趣的時候,我面試官會保證讓面試人員在離開的時候確切地知道下一步會發生什么,他們要期待何時收到消息。

10、面試官詢問你的時間安排

當我對某位面試者特別感興趣時,除非面試官知道會在幾天內提供工作機會,否則會擔心有沒有別的雇主挖走他。就會說:“你有沒有要遵守的時間安排呢?”以及“如果我們的時間安排和你的有沖突,請告訴我,我看能否加快辦事速度。”

11、面試官在努力向你推銷公司

當面試官知道自己想聘某個人的時候,就會花額外時間談論公司的優勢,并且會努力詳盡描繪出也許會吸引應試者的工作角色或企業文化。

話又說回來了,以上這些都不是絕對的。

面試官也許沒有任何意圖地做了其中一兩件事。當然,面試官也許對你的很感興趣,可最終還是選擇了另一位應試者。但是當你看到類似上面的情況時,至少會知道自己還沒有被淘汰。

讓面試官對你感興趣的技巧

1、展現你與公司文化的相似之處

你們也許并不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。

2、聆聽面試者的問題、評論或者感受

人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話。你應該通過總結、復述、回應面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么。

3、贊美時不要做得太過頭

當看到辦公室好看的東西時,你可以趁機贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反,你應該及時切入正題工作。

4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

這么做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的,因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外:在電話面試和可視會議系統面試時,不要作思考的停頓,否則會出現死氣沉沉的緘默。

5、適當作筆記

隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時,特別是你問完一個問題之后,或者他在特別強調某件事情時,你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽,而且也表明你對面試者的尊重。

獲得面試官好感的方法

一、面試服裝要提前用心準備好

在面試中,第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼,失去工作機會的可能性就會很大。既然你已經花了許多心思和精力去申請工作,那么不關注自己的穿著打扮,確實是個粗心的行為。

能讓面試官“一見鐘情”是非常關鍵的。對于求職者而言,能抓住機會,在未來的雇主面前充分地展示自己,給對方留下一個好印象,那么被雇用的機會便開始存在。

二、弄清楚面試的地點究竟在哪里

面試官最怕找不到公司位置的候選人,候選人打電話過來還要下樓尋找,來來回回耽誤了試官不少事兒。所以,候選人要提前了解面試地址,包括過去的方式、面試具體位置樓層等。

三、要守時,對接待人員要和藹

時間觀念是一項很重要的考核,面試官是一個事多忙碌的職位,所以面試官面試的時候,都會要求一定要按時到場。當然最好是提前十分鐘左右到達面試地點,如果你不能按時到底,一定要事先通知面試官。

四、在面試中把手機調成靜音

面試過程中,手機突然想起,是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中,你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機會。面試官就會在心里默默給你打個差評。

五、面試之前可以先說幾句話打破沉默

求職者在見到面試官之后,可能會處于緊張的階段,會有些手足無措。沒關系,這個時候,可以對面試官說些話作為開場白。

例如是贊美一下辦公室的構造、進公司門的印象或者墻上掛著的有趣圖畫等。

六、溝通時候展現自信

面試官一般比較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的求職者。面試過程中,不要緊張,要展現自己的自信,表述也要簡潔清楚。

自信最重要,和面試官交流不要緊張,就當做一個交流,是關于自我認識和職業期望的交流,面試官希望應聘者在正常情況下表現真實的情況。


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