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你這么優秀,為什么連面試的機會都沒有!

 發布日期:2018/8/9 10:31:00  下載量:6 分享  

你這么優秀,為什么連面試的機會都沒有!

又到了一年一度offer大戰。無論是勤勤懇懇奮斗了三年的學霸/主席,還是混吃等死度日的小透明都在這一刻覺醒了,寫簡歷,投簡歷,寫簡歷,投簡歷.....

每個即將大四的小伙伴都期待提前拿下一份不錯的offer風風光光的結束這四年大學時代,但,理想是美好的,現實往往很骨感,找工作的路似乎沒那么順。

混吃等死的自不用多說,為什么那些常年泡圖書館,混跡學生會的“霸主們”也拿不到面試機會呢?

產品運營策劃商務一手包,C語言,Python,Java,PHP樣樣精通,就差去搶保潔阿姨的飯碗了。不少小伙伴們發出來自靈魂深處的質問“我一身武藝,為什么投的簡歷,一個個都石沉大海呢?”

這么一個在學校「優秀」到無以復加的,HR們竟然不想要??(如果你看了他們的簡歷....)

說真的,作為準應屆生,大三寶寶們,都倒了準備秋招的一大把年紀了,還沒有一點求職者的自覺,難道就要用這樣的簡歷去找工作?HR還沒約你面試,就先被你辣瞎了!

但是說到這兒,不少寶寶委屈了

怎樣讓你的簡歷不拉倒?同學,我看你骨骼精奇,決定命運的5點啟發了解一下?

1簡歷模塊完備合理

(1)簡歷模塊完備對于應屆生來說,常見的簡歷模塊主要有個人信息、求職意向、教育背景、實習經歷、校內經歷、獲獎情況、個人技能、愛好特長等。

(2)簡歷模塊排序合理

實習經驗絕對是第一位的,實習經歷肯定要排在校內經歷前面。一段有效的實習經驗便于HR快速了解你。

2 簡歷是否匹配崗位

寫簡歷的核心是說明自己匹配崗位。所以,你的簡歷一定要圍繞著崗位要求來寫。你可以在簡歷中重點包裝以下5方面內容:

(1)跟崗位相關的工作經歷、實習經歷、兼職經歷、校內經歷。

(2)跟崗位相關的專業課程及培訓課程。

(3)跟崗位相關的技能。比如,非設計專業的大學生擅長Photoshop,希望應聘設計師崗位。

(4)對崗位相關工作內容的了解和認知。

(5)跟崗位相關的作品。比如,應聘文案。

3簡歷突出重點

HR們更喜歡看主次分明、邏輯清晰的簡歷。

因此,簡歷重點突出主要有以下3點要求:(1)你的個人信息是否一目了然。

(2)你的各種經歷是否詳略得當,比如:簡歷上與應聘崗位相關的工作經歷、實習經歷是否突出、詳細?與應聘崗位無關的工作經歷、實習經歷是否一筆帶過?

(3)簡歷的篇幅是否得體。簡單來說,HR最感興趣的工作經歷部分是否占據了最大的篇幅和最多的文字?

4簡歷要有說服力

幾乎每位求職者都會在簡歷里寫,溝通能力強、學習能力強、執行力強等等。但是!空口無憑,必須舉證。簡歷的說服力體現在以下2個方面:

(1)對于每項工作內容,可以用數字說明工作成績。做個比較:

第一版負責公眾號內容策劃、文案撰寫、活動策劃以及用戶互動。

第二版負責公眾號內容策劃、文案撰寫(撰寫推文20篇,單篇最高閱讀量10000+)、活動策劃(情人節送禮活動)以及用戶互動。期間公眾號漲粉3000,頭條文章閱讀率為5%。

顯然,HR看到第二版簡歷可能就會想進一步了解這個求職者了。

(2)用例子說事。

比如,你在自我評價中說自己溝通能力強,怎么證明?你可以舉例:曾負責校內XX大型活動,負責XX環節,和多個部門、團隊溝通,順利完成任務blabla..

5簡歷排版簡單美

“挑顏值”在求職中是普遍存在的。如果你的簡歷排版更精美、更人性化,當然更容易被HR給與更多關注。

簡歷的排版要注意2點:

(1)使用得體的簡歷模板或者排版方式

簡歷的形式是為內容服務的,如果求職者使用簡歷模板,無需使用過于花哨或者有太多顏色的,使用清新簡約、美觀大方的模板就好。

另外,不建議使用網絡上的那些特別死板的表格模板,表格形式適合填表時使用,千篇一律,不利于自我展示。

(2)排版時要注意字體、行距、間距等

不要將字體和行間距設置過小,不要讓人看你簡歷有“累眼睛”的感覺。一般來說,簡歷正文要采用5號宋體,一級標題可以采用小4號。

第二關如何防止簡歷被部門負責人斃掉

為什么你的簡歷會被部門負責人直接斃掉?

大多數情況下,HR篩簡歷和部門負責人篩簡歷的差別為:HR側重硬性條件(學歷,希望工作地,薪資待遇,相關經驗etc)的篩選,而部門負責人則必須要從簡歷做初步判斷候選人是否適合這個崗位。

所以當部門負責人遇見下面這些類簡歷的時候,直接斃掉:(1).排版奇特/樣式花里胡哨/文件格式不明:我的電腦無法預覽你的簡歷

建議:沒有哪個面試官會討厭一份簡潔清晰的PDF簡歷

(職業技能養成tips:PDF是專業的預覽文件格式,Win/Mac OS系統通用)

(2).美拍style的頭像照片/幾種字體mix且大小不一/文本顏色五彩斑斕

建議:沒有哪個面試官會討厭一份簡潔清晰的PDF簡歷(again...)

(職業技能養成tips:即便想突出文本內容中的重點,也慎用多種字體,可采用加粗/區分標題及內容/換行等形式)

(3).羅列了多個項目/實習經歷,卻看不出來你做成了什么

#做過什么#,和#做成了什么#,是兩個完全不同的概念。

不論你是應屆畢業生還是社會人,建議用“什么時候,在哪里,做了什么事情,結果是什么”的邏輯來梳理你的在校/實習/工作經歷。

(4).一些畫風突變的話這種情況自我介紹里發生的頻率比較高,如:“…我是個嘴毒的人”,應聘市場崗的寫著“非常榮幸面試貴公司的平面設計一職”。

小結一下,如果你想順利通過部門負責人的簡歷篩選,那么要旨就是:

?基本信息明確,重點信息清晰,工作結果可量化

?應屆畢業生1頁A4紙的內容長短正好

?如有案例/作品可單獨附鏈接

?可快速瀏覽到和崗位需求匹配的信息

第三關

零實習如何寫簡歷

在獲得工作經驗之前得先有工作經驗?好像是個雞跟蛋的問題。

好消息是,每一個職業生涯成功的人,在最早期都面臨過跟你一樣的問題:一張白紙,怎么寫簡歷?

1看清招聘需求

既然簡歷上不知道寫什么,那就先好好看看工作JD。  講過很多次的簡歷一個最重要的原則,就是 匹配 & 相關性。

求職和考試不一樣,不是簡單的優良中差,招人并不是招最好的,什么都會的,而是最適合的。

所以寫簡歷的時候先要去研究目標公司的招聘要求,從崗位職責和崗位要求中找出你熟悉的地方,讓你想起一些可以寫的內容,比如做過的類似事情,會用的工具等等。

2找到你“會”什么

找個地方列出來對于這份工作來講,你會用的工具、技能,甚至你熟悉的任何知識:

會做信息圖

會 P 照片,P 過宣傳海報

還算會寫文章,寫過游記和影評

剪輯過小視頻

比如會做信息圖:在做課上小組報告的時候,上網學習了做信息圖,做PPT演示還得到了最高分的成績 。整理一下描述,放在簡歷中就是這樣:

這里順便提一下,簡歷中的描述 不要啰嗦,不要亂用 STAR 法則。

用 STAR 法則你可能會寫成這樣:

作為小組成員,需要制作 PPT 報告,在 2 個月時間內通過上網自學等方法,成功做出了信息圖表報告來清晰的展示 H&M 在中國的發展,在最后的演講中幫助小組獲得了全班第一的高分成績。

對比一下上面的例子,能感受到這種描述有多啰嗦了嗎。STAR 法則是用來梳理思路的,千萬不要把它當做簡歷的寫作指導,在面試中更適用一些。

3別忽視課上項目

大學四年,你可能沒參加過任何比賽,沒參與過任何活動,但是有一些經歷是一定做過的,而且寫在簡歷上看起來很專業。它們就是因為課程要求所做的項目、小組課題、研究報告。

項目經歷是好的簡歷內容,是因為他們和初級工作當中的情景和技能要求是有一定相似性,比如需要小組共同完成任務,比如一般都有搜索、整理、分析這些環節。這些動作就能夠幫助你展現一般初級工作要求的通用技能:溝通、搜索信息、整理信息/數據,形成分析文字/報告。

很多初級崗位都會看重兩個方面的基本能力:溝通,搜索/整理信息。如果你沒有任何專業特長,也可以注意提升這 2 點,并通過在學校參加過項目和活動來展現它們。

每一個人都是從零開始的,從意識到一無可寫開始去積累經驗,從成長中不斷的總結就會越來越好。

簡歷禁區:

大多數人的人生有兩個最為巔峰的時刻,一是高考時期的上知天文、下知地理;第二個就是填寫簡歷時的學業優秀、性格開朗、實習經驗豐富和熱愛工作。

但是,童鞋,HR一看你的簡歷就知道祝你在造假,所以寫簡歷的時候切忌太浮夸,特別是熟悉、精通等HR最討厭字眼。還有技能技巧那里,莫名其妙的放一個條形圖是要鬧哪樣,毫無技術含量只會顯得你更加無知....

最后,分享一下當年成功小伙伴準備簡歷的4個小Tips:

準時:有一個Excel進度表,追蹤所有公司申請,面試的deadline,不會錯過

高效:有一個完整版的通用版本的簡歷,作為基礎,在這個版本上提取修改

專業:每一個行業分類(06 快消,07 互聯網,08 醫療,09 咨詢),對于自己感興趣的行業持續關注行業信息,行業新聞,為準備簡歷和面試做準備

個性:每一家公司都有一個單獨的folder,簡歷全部根據他們的崗位要求個性化定制,并且梳理


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